今天，环保百科带来浙江省人才服务平台2.0版上线，如果您想了解浙江省人才服务平台2.0版上线，请往下看。
聘请“数字化” 引才促复工
浙江省人才服务平台2.0版上线
当前，复工复产的春天逐渐到来，要打赢“两战”，努力把疫情造成的损失落到最低，加快企业生产回暖，就必须让珍贵的人力资源“动”起来。省委人才办、省人力社保厅建设的浙江省人才服务平台2.0版上线了，对人才政策、人才地图、公共服务等模块举行了升级迭代，向着人才工作数字化上“云”迈出了重要一步，在此次复工复产中发挥了积极作用。
聘请“上云端” 安全高效
浙里有西子碧波、浙里可港通天下、浙里行唐诗之路……那个春天，浙里的百万个岗位“职”等你。3月1日，浙江省人才服务平台面向全球公布了一则饱含温情的“招贤令”——3月3日，由省委人才办、省人社厅组织，联动各市开展的“浙江百万高层次人才云聘月”大型公益聘请活动将正式启动。
首场省本级聘请会重点面向省部属高校院所、国有企业、高层次人才产业园、省级企业研究院和省级博士后工作站等1300多家省级单位和重大人才平台，推出高层次岗位5万余个。参会单位包括浙江大学、之江实验室、西湖大学等高校院所，物产中大集团、省交通投资集团、省能源集团等臃适国企，阿里巴巴、吉利集团、横店集团等知名民企，岗位覆盖数字经济、人工智能、生物医药、节能环保等30类行业。
值得一提的是，和以往传统的线下聘请会别同，此次聘请首次启用“云”模式。3月1日深夜，省人才市场内依然灯火通明，为了确保聘请活动顺利举行，技术人员还在加班加点对聘请云平台系统举行调试，“用冉播位和应聘者聘请全程无接触，既安全又高效。”省人才市场相关负责人打开平台举行演示，企业经过注册能够在平台上公布职位名称、薪酬待遇、职位要求等信息，求职者依照自身需求输入企业和职位名称，特不快就能找到心仪的岗位，并投递简历。“我们采纳了无纸化方式，求职者能够挑选拍摄照片、上传文件或在线填写资料，系统自动生成电子简历，供企业查阅。”求职者别仅能够在线问求职困惑，观察企业宣说，直截两脖与企业HR举行面试，双方达成协议后还能够在网上签订电子合同。
其实，这场云端聘请会已是助力我省企业复工复产的“第二波”。早在春节期间，为有效应对疫情给我省企业带来的复工难咨询题，省委人才办、省人社厅推出全省网络聘请会，组织浙江人才网联动全省62家公共聘请网站，累计为12万家企业推出115万个就业岗位。并且，开通重点企业紧急岗位公布绿色通道，关心730家疫情防控保障企业、群众日子保障企业公布紧急用工岗位4.5万个。
促进复工以来，全省上下纷纷下脚功夫，制定政策出台措施，吸纳天下英才。省委人才办还印发《对于做好新冠肺炎疫情防控期间人才工作的通知》，明确8个方面具体措施，要求全力保障疫情防控阻击战。
其实，别仅在战“疫”期间，近年来，面对日益激烈的引才凶裳?，浙江的人才政策含金量高、更新快，但也存在门类多、较分散，求职者和人才往往面对“咨询政”难等咨询题。浙江省人才服务平台针对这一事情，特意开发出政策查询模块，汇总国家、省、市、县四级人才政策769个，覆盖经费资助、降户、住房间保障、子女就学等20个方面，并且从这些政策中捞出1.6万多条“干货”，建立“干货条款-政策解读-政策原文”的三级查询体系，让人才对政策一目了然、一看就明晓。近期，还推出了人才政策智能匹配系统，人才输入学历、学位、职称、年龄、荣誉等条件，系统依照人才画像，自动匹配其可享受的相关人才政策，让人才在最短时刻内可以精确查询到适合自个儿的政策信息。
抗击疫情期间，浙江省人才服务平台更是一刻别停及时“刷新”着全省各地的人才新政——今后科技城推出人才“过渡房间”、绍兴面向湖北大学生安家补贴上浮20%……
最近，杭州一所高校的应届大学毕业生李铭听讲杭州特意出台了服务保障“抓防控、促进展”、降实“人才生态37条”的有关补充意见，其中就有包括面向大学生等群体的内容。“具体政策是啥？我的条件是否符合？”点开浙江省人才服务平台上，他别仅找到了“答案”，平台还依照他的学历学位等条件，智能匹配出了别同区域的政策待遇，供他挑选比较，“有了那个‘工具箱’，我们能够更加精准挑选降足的都市和工作的岗位。”这两天，他正忙着预备简历，打算在3月3日当天挑选在杭企业投递。
服务“全方位”
温暖贴心
疫情防控期间，别仅全省各地的线下人才聘请活动停办，一些人才服务窗口也临时关闭。一些求职者别免担心，在办理降户、居住证、职业技能鉴定等事项时，会别大概遇到种种别便的事情。一些企业也担心，好别容易把人找来了，却因为难以保障求职者的诉求和权益，最后来留别住人才。聚焦解决人才关注的购房间、买车、降户、就医、子女入学等“关键小事”，浙江人才服务平台推出省部属单位高层次人才同城待遇认定、异地高层次人才在杭（甬）待遇认定、留学归国人员小客车指标申请、引进人才居住证办理等15项省级人才服务高频事项，能够在线办理，实现“跑零次”，但在过去像引进人才居住证，需要单位盖章、人社审核、公安发证等多道手续，跑好几个部门。目前基本为符合条件的4200多名高层次人才协调解决相关咨询题需求。
并且，平台还打通与省政务服务网的数据共享通道，系统在人才填报申请时，将自动抓取其姓名、身份证、户籍、学历等信息，无需重复填写，“最近我们又对系统举行了进一步优化完善，让人才在办理时更加便捷。”
省委人才办负责人表示，接下来平台还将然后加强服务事项和服务资源归集，力争在一具平台上实现全省人才公共服务事项的全集中，打造全省统一的人才流量入口、人才服务超市和人才数据后台，建设“浙江人才工作大脑”，并打算在服务平台上集聚一批有市场、有特色、有潜力的专业化人力资源服务机构和招才、聘才科技工具，为企业提供猎头、人才测评、治理问等多元化中介服务和定制化的市场服务，全力助推企业加速复工复产。
关于马上求职的大学生群体，浙江人才服务平台则经过“大学生就业实习”模块，每天持续向浙江大学生推举实习岗位，为大学生增加实习机遇，更快融入社会。
在服务求职者的并且，浙江省人才服务平台还为人才企业搭建起了一具项目展示的“舞台”。浙江金蛋科技有限公司在平台上展示的塔式涡流风共振太阳能发电项目就吸引了无数投资者的注意，“在那个特殊的阶段，浙江省人才服务平台服务还是别断档，这也更加坚决了我们在浙江创业创新的信心和底气。”该公司相关负责人讲。